{"id":22819,"date":"2021-01-11T11:50:04","date_gmt":"2021-01-11T14:50:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iefc.com.br\/?post_type=product&p=22819"},"modified":"2021-01-11T11:55:14","modified_gmt":"2021-01-11T14:55:14","slug":"c124","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/iefc.com.br\/index.php\/produto\/c124\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a e Motiva\u00e7\u00e3o #C124D02"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Compreender que lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o andam juntas \u00e9 o primeiro passo para ter sucesso. A rela\u00e7\u00e3o entre gestores e funcion\u00e1rios \u00e9 um ponto vital para o crescimento de uma empresa. Em ag\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 diferente.
\nMas, voc\u00ea sabe o que \u00e9, de fato, ser um l\u00edder? E o importante papel que ele tem para manter a equipe engajada?
\nO que \u00e9 ser um l\u00edder?<\/strong>
\nAinda \u00e9 comum ver a utiliza\u00e7\u00e3o da palavra \u201cl\u00edder\u201d para designar cargos de supervis\u00e3o em equipes, apenas. Ser um l\u00edder exige muito mais que coordenar tarefas. A capacidade de orientar, ter vis\u00e3o sist\u00eamica do neg\u00f3cio e empatia com as pessoas s\u00e3o habilidades fundamentais para quem lidera.
\nNas tarefas do dia a dia, o l\u00edder \u00e9 fundamental para elencar prioridades, acompanhar o cumprimento de prazos e garantir a produtividade da equipe.
\nObserve! Uma equipe com lideran\u00e7a ativa tem maior confian\u00e7a para tomar decis\u00f5es. O l\u00edder \u00e9 respons\u00e1vel por abrir espa\u00e7o para que os funcion\u00e1rios se posicionem, troquem informa\u00e7\u00f5es e solucionem problemas.
\nAinda faz parte das atribui\u00e7\u00f5es do l\u00edder estar atento ao perfil das pessoas, incentivar para que os pontos positivos de cada um sejam potencializados, assim como amenizar os negativos. Para isso, tenha um sistema de Business Intelligence.
\nO l\u00edder tamb\u00e9m serve como guia para que a equipe caminhe de acordo com os prop\u00f3sitos da ag\u00eancia e com os objetivos do cliente. Para isso, um bom briefing tamb\u00e9m pode ajudar.
\nComo uma das compet\u00eancias em destaques, liderar tamb\u00e9m \u00e9 sin\u00f4nimo de inspirar pessoas. Para isso, n\u00e3o \u00e9 preciso ocupar a fun\u00e7\u00e3o de coordena\u00e7\u00e3o ou supervis\u00e3o em uma empresa.
\nQuem \u00e9 um bom l\u00edder inspira quem est\u00e1 \u00e0 sua volta com atitudes, posicionamento e compet\u00eancia. Por isso, lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o s\u00e3o duas vertentes que devem ser estimuladas pela gest\u00e3o da ag\u00eancia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

AO PAGAR O CURSO, VOC\u00ca EST\u00c1 DE ACORDO COM O SEGUINTE TERMO<\/strong><\/span><\/p>\n

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